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《職場倫理》
誠如「風雪中的行腳僧」聖嚴法師說，「幸福人生要有"三Q"："IQ"學習能力、"EQ"情緒管理能力，以及"MQ"道德的品質，後者即幫助人、利益人、關懷人」的開示語錄。
作者乃以淺顯易懂、富有哲理的文字與故事，循序漸進的闡述在職場上做人、做事的潛規則，分別為「倫理與道德」、「就業倫理」、「專業倫理」、「職場禮儀」、「人際關係」、「工作倫理」、「自我成長」、「離職倫理」、「維權倫理」和「名人談職場倫理」共十章。
另蒐集具有啟迪性的小常識、小叮嚀、趣味性的故事、實用性的圖表與個案來佐證《職場倫理》各章節的論述依據，是一本實踐性強，操作力度高，可現學現用的一本大專院校學生必修的「共同科目」參考書籍，也獻給已在職場上的就業者，在其對雇主盡心盡力、盡責盡分的奉獻下，創造「勞資雙贏」的幸福人生必備寶典，值得重視。
作者介紹
丁志達
兩岸人力資源管理實務專家與講師
榮譽職
國家人力創新獎評審委員、勞動部主辦調解員認證班講師、TTQS輔導顧問、TTQS教育訓練講師、專案國際雜誌專欄作家、中華民國射箭協會監事
資歷（顧問界）
中華企業管理發展中心首席顧問
資歷（企業界）
智捷科技〈新竹科學園區〉總經理特助、台灣國際標準電子、安達電子、敬業電子、環宇電子人資主管
阿爾卡特（Alcatel）集團設於大陸地區的合資公司（上海、杭州、福州、瀋陽）暨辦事處（廣州、南昌、上海、杭州）的人力資源管理制度的規劃及執行
授課專題
人力資源管理作業/非人力資源的人力資源管理/部門主管面談技巧/主管核心能力/人事管理制度規章設計/人力規劃與人力盤點/招聘與遴選/員工培訓與發展/目標管理與績效考核 /薪酬規劃與管理/裁減資遣之作業/勞資爭議與因應對策/大陸台商人力資源管理等實務系列課程
著作
《企業倫理》、《職場倫理》、《人力資源管理》、《人力資源管理診斷》、《招聘管理》、《培訓管理》、《績效管理》、《薪酬管理》、《勞資關係》、《裁員風暴》、《大陸台商人力資源管理》、《大陸勞動人事管理手冊》、《職場兵法》（簡體版）、《學會管理的36堂必修課》、《古厝斜陽憶鹿港》
職場倫理－目錄導覽說明
序i
第一章倫理與道德1
一、倫理的意涵3
二、道德觀與價值觀6
三、人生觀15
四、企業倫理20
五、職業倫理26
結語31
第二章就業倫理33
一、就業前的準備35
二、履歷表與自傳42
三、面談聖經50
四、求職防騙64
結語70
第三章專業倫理73
一、專業技術75
二、人才類型81
三、核心職能85
四、時間管理88
五、職場衝突94
結語98
第四章職場禮儀101
一、職場關係102
二、辦公室禮儀108
三、會議禮儀112
四、服飾儀容114
五、餐飲禮儀119
六、品酒文化125
結語128
第五章人際關係131
一、人際交流133
二、情緒智商139
三、職場溝通143
四、傾聽藝術150
五、團隊合作155
六、辦公室戀情160
結語163
第六章工作倫理165
一、工作倫理內涵166
二、態度，決定一切！173
三、正直誠信179
四、敬業精神185
五、毅力！人定勝天192
六、樂在工作197
結語203
第七章自我成長205
一、生涯規劃自己來207
二、生涯發展211
三、輪調與晉升220好書推薦
四、接班倫理225
五、終身學習229
六、健康管理232
七、壓力管理237
結語245
第八章離職倫理247
一、勞動契約248
二、離職管理253
三、競業禁止259
四、裁員危機266
結語276
第九章維權倫理279
一、勞動基準法281
二、配套法規286
三、勞動三權294
四、年金制度298
五、性騷擾防治303
結語309
第十章名人談職場倫理311
一、洛克菲勒：天堂與地獄比鄰312
二、賈伯斯：求知若飢，虛心若愚317
三、柏南克：自我改造的職涯320
四、歐普拉：人生沒有「失敗」這回事323
五、李嘉誠：您準備好了嗎？328
六、陳長文：給畢業生的一封信330
七、趙麗蓮：畢業贈言335
結語337
參考書目341
【作者序】
不要走父母的路；不要走長輩的路；不要走師長的路；不要走朋友的路；寧可走自己的路。─《地糧》紀德（Andr Paul Guillaume Gide）
佛光山開山宗長星雲大師有一位徒弟，台大畢業後，到夏威夷讀碩士，又到耶魯讀博士，花了好多年的時間，終於得到博士，非常歡喜。有一天他回來，對星雲大師說：「師父，我現在得到博士學位了，以後要再學習什麼呢？」星雲大師說：「學習做人。」學習做人是一輩子的事，沒有辦法畢業的。法學教授陳長文律師曾說，如果對比東西方對「畢業」一詞的用語，我們會發現一個很有趣的現象，我們所稱的「畢業」一詞，含有結束的意思，意謂著結束了一段學習的過程。但英文畢業典禮叫做commencement，則是「開始」的意思，意謂著即將展開新的人生。
美國第35任總統甘迺迪（John F. Kennedy）有一句經典名言：「不要問國家可以為你做什麼，你應該要問自己可以為國家做什麼。」職場倫理就是要問自己可以為服務的企業做什麼。在職場上，無論勞資雙方，家家有本難念的經，個人在捍衛自己的職場權益的同時，如何維持融洽的勞資關係，如何在職場工作中跟利害關係人之間的做人、處事的相處之道是值得重視的，也是個人在職場生涯上能步步高升的「墊腳石」。
1997年以《池袋西口公園》一炮而紅的日本作家石田衣良說：「茫然地等待別人發現自己價值的人，最後一定會成為別人的獵物。」職場工作者最重要的任務是「找到自己的價值」。誠如第一屆「總統創新獎」得獎者，法藍瓷（Franz）的創辦人陳立恆說：「滿天星斗裡，每一顆星星都閃亮著不一樣的光芒，自我人生的定位，不應該是別人說了算，人人都要衡量自己的興趣與能力，找到一個最能發揮的空間，有了自信，掌握機會，努力鑽研，日新又新，堅持為自己及他人創造價值，就一定不會辜負與生俱來的那一份禮物。」
著者在人資界有四十餘年的工作經歷，在2013年出版的《企業倫理》乙書問市後，獲得閱讀者的好評與肯定，個人乃開始不斷思索如何在個人職涯的閱歷中，將一個人在職場上要如何「適者生存」、如何「出類拔萃」，所須遵循的「做人」（情緒智商）、「做事」（智力商數）的一些「職場倫理」的潛規則匯集成冊。誠如有東洋哲學之師美譽的安岡正篤說，想成為「人物」，就是要具備知識、見識和膽識三個條件，而秉事、待人應有大公無私的氣量，才能出人頭地。
「寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。」寶劍沒有一番磨礪，劍鋒豈能銳利；梅花未經嚴冬苦寒，那有撲鼻濃香，付出與收穫永遠是雙向的。從這個觀點出發，本書乃以〈倫理與道德〉（第一章）起個頭，再分門別類的闡述〈就業倫理〉（第二章）、〈專業倫理〉（第三章）、〈職場禮儀〉（第四章）、〈人際關係〉（第五章）、〈工作倫理〉（第六章）、〈自我成長〉（第七章）、〈離職倫理〉（第八章）、〈維權倫理〉（第九章），然後以〈名人談職場倫理〉（第十章）作為總結論證。在各章節中，大量採用具有啟發性的小常識、小叮嚀、趣味性的故事、實用性的圖表及箴言集，使得本書在理論與實務方面能相互印證，讓閱讀者更容易掌握到職場倫理的精髓所在，書上引用的資料皆可醍醐灌頂，必定能讓閱讀者受益無窮，照著書中的指引，去做就對了，成功人生，指日可待。
在本書得予付梓，謹向揚智文化事業公司葉總經理忠賢先生、閻總編輯富萍小姐暨全體工作同仁敬致衷心的謝忱。然而，限於著者才疏學淺，疏漏之處，在所難免，敬希讀者不吝指正是幸。
丁志達謹識
金石堂好書開箱
語言：中文繁體
規格：平裝
分級：普級
開數：18開17*23cm
頁數：368
出版地：台灣
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